2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Lao động - Tiền lương
Đăng nhập Đăng ký

Những trường hợp nào được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ từ năm 2021?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 26/12/2019

Cho mình hỏi một số vấn đề về Bộ luật Lao động 2019, cụ thể: Những trường hợp nào được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ? Mình cảm ơn!

    • Khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:

      Những trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ:

      a) Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động;

      b) Thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động;

      c) Thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    Nội dung liên quan: " Công nghệ "
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn