Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 26/03/2022

Cho hỏi: Trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có nghĩa vụ gì? Cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động đang được giải quyết? Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động?

    • Cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động?

      Cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động đang được giải quyết theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn!

      Trả lời: Điều 186 Bộ luật Lao động 2019' onclick="vbclick('51766', '361941');" target='_blank'>Điều 186 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

      Cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động đang được giải quyết

      Khi tranh chấp lao động đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết trong thời hạn theo quy định của Bộ luật này thì không bên nào được hành động đơn phương chống lại bên kia.

      Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động?

      Chào Luật sư, cho mình hỏi: Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?

      Trả lời: Điều 183 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

      Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

      Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, có quyền yêu cầu các bên tranh chấp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp tài liệu, chứng cứ, trưng cầu giám định, mời người làm chứng và người có liên quan.

      Trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có nghĩa vụ gì?

      Chào chuyên viên, cho mình hỏi: Trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có nghĩa vụ gì theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều nhé.

      Trả lời: Khoản 2 Điều 182 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

      Trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có nghĩa vụ sau đây:

      a) Cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của mình;

      b) Chấp hành thỏa thuận đã đạt được, quyết định của Ban trọng tài lao động, bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn