Số ngày phép của năm trước chưa được nghỉ sẽ giải quyết như thế nào?

Trong trường hợp của anh, anh có thể thỏa thuận với Giám đốc công ty về việc thanh toán cho anh số tiền của những ngày chưa nghỉ phép năm 2010, nếu không thanh toán thì cho phép anh chuyển sang phép năm 2011; anh cũng có thể thỏa thuận với Giám đốc công ty về việc gộp số ngày nghỉ phép của năm 2010 và 2011 để nghỉ thành một đợt và phải được Giám đốc công ty đồng ý.

Vì theo quy định tại điều 76 BLLĐ thì người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm (nghỉ phép năm) sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho mọi người trong doanh nghiệp.

Nếu trường hợp anh muốn nhận toàn bộ số ngày nghỉ phép bằng tiền thì phải đến hết ngày 31/12/2011, căn cứ trên số ngày phép thực tế anh chưa nghỉ của năm, Công ty mới thanh toán bằng tiền cho anh.