2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Lao động - Tiền lương
Đăng nhập Đăng ký

Tết Dương lịch có được nghỉ làm không?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 09/08/2017

Tết Dương lịch có được nghỉ làm không? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Còn vài ngày nữa là hết năm 2016 chuẩn bị bước sang năm 2017. Như mọi năm, ngoài những vấn đề mà người lao động hay thắc mắc và bàn luận vào dịp cuối năm là thưởng cuối năm và nghỉ Tết nguyên đán thì còn một vấn đề khác mà họ cũng quan tâm không kém là những quy định về nghỉ Tết Dương lịch (Tết Tây), nên tôi có một thắc mắc, kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Vào ngày Tết Dương lịch, người lao động có được nghỉ làm không và được nghỉ bao nhiêu ngày? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Hải Đăng (hai_dang***@gmail.com)

    • Việc nghỉ Tết Dương Lịch (Tết Tây) được quy định tại Điểm a Khoản 1 và Khoản 3 Điều 115 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

      1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

      a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

      3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

      Căn cứ vào những quy định trên, thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc 01 ngày và được hưởng nguyên lương. Nếu như ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần của đơn vị, doanh nghiệp thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

      Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về việc nghỉ Tết Dương lịch cho người lao động. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn