Thời hạn tập nghề tối đa là bao lâu? Hợp đồng tập nghề như thế nào?

Bấm vào đây để xem bản dịch tiếng Anh của bài viết này Click HERE to see the English translation of this article
Ngày hỏi: 05/04/2022

Thời hạn tập nghề tối đa là bao lâu? Nội dung của hợp đồng tập nghề như thế nào? Doanh nghiệp của tôi có dự định thuê một số lao động về tập nghề và sử dụng sau khi tập nghề. Chúng tôi muốn biết thời hạn tập nghề như thế nào, Hợp đồng phải có nội dung gì?

    • Thời hạn tập nghề tối đa là bao lâu? Hợp đồng tập nghề như thế nào?

      Căn cứ Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động như sau:

      1. Học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để đào tạo nghề nghiệp tại nơi làm việc. Thời gian học nghề theo chương trình đào tạo của từng trình độ theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.

      2. Tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để hướng dẫn thực hành công việc, tập làm nghề theo vị trí việc làm tại nơi làm việc. Thời hạn tập nghề không quá 03 tháng.

      3. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; không được thu học phí; phải ký hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.

      4. Người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.

      5. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, người tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.

      6. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.

      Như vậy, thời hạn học nghề tối đa là khôn quá 03 tháng sau khi hết thời hạn tập nghề doanh nghiệp phải lý kết hợp đồng lao động theo quy định.

      Nội dung của hợp đồng tập nghề như thế nào?

      Căn cứ Khoản 2 Điều 62 Bộ luật này hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

      a) Nghề đào tạo;

      b) Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;

      c) Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;

      d) Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

      đ) Trách nhiệm của người sử dụng lao động;

      e) Trách nhiệm của người lao động.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn