Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động từ năm 2021

26/04/2022

Chào chuyên viên, cho mình hỏi vấn đề như thế này:  Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2019  được quy định thế nào? Mình xin cảm ơn!

    • Khoản 1 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:

      Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:

      a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;

      b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xử lý kỷ luật là thành viên;

      c) Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc tổ chức đại diện người lao động bào chữa; trường hợp là người chưa đủ 15 tuổi thì phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật;

      d) Việc xử lý kỷ luật lao động phải được ghi thành biên bản.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn