Con đã tự đi làm có cần cấp dưỡng nữa không? Có thể cấp dưỡng một năm một lần không?

Con đã tự đi làm có cần cấp dưỡng nữa không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình 2014' onclick="vbclick('3A430', '354863');" target='_blank'>Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau đây:

1. Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;

2. Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;

3. Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;

4. Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết;

5. Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn;

5. Trường hợp khác theo quy định của luật.

Như vậy, nghĩa vụ cấp dưỡng sẽ chấm dứt nếu người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình. Trong trường hợp của bạn, mặc dù con của bạn đã có công việc và có thu nhập, tuy nhiên cháu lại chưa thành niên do Bộ luật Dân sự quy định người thành niên là người từ đủ 18 tuổi trở lên. Vì vậy bạn vẫn phải cấp dưỡng cho con bạn cho đến khi đã thành niên.

Có thể cấp dưỡng một năm một lần không?

Căn cứ Điều 117 Luật này có quy định như sau:

Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.

Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

Như vậy, bạn có thể chọn phương thức cấp dưỡng cho con theo định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.

Trân trọng!