Tạm đình chỉ công tác công chức khi có yêu cầu của cơ quan thanh tra được không?

Căn cứ Điều 43 Nghị định 59/2019/NĐ-CP' onclick="vbclick('6603E', '317159');" target='_blank'>Điều 43 Nghị định 59/2019/NĐ-CP quy định căn cứ ra quyết định tạm đình chỉ công tác cán bộ, công chức liên quan đến hành vi tham nhũng như sau:

- Việc quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với người có chức vụ, quyền hạn chỉ được thực hiện khi có căn cứ cho rằng người đó có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng và có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý nếu vẫn tiếp tục làm việc.

- Căn cứ cho rằng người có chức vụ, quyền hạn có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Có văn bản yêu cầu của Cơ quan thanh tra, Kiểm toán nhà nước, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát nhân dân, Tòa án nhân dân;

+ Qua xác minh, làm rõ nội dung theo đơn tố cáo phát hiện người có chức vụ, quyền hạn thực hiện hành vi có dấu hiệu tham nhũng;

+ Qua công tác tự kiểm tra trong cơ quan, tổ chức, đơn vị phát hiện người có chức vụ, quyền hạn thực hiện hành vi có dấu hiệu tham nhũng;

+ Qua công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành phát hiện người có chức vụ, quyền hạn thực hiện hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ, quản lý, sử dụng tài chính công, tài sản công.

=> Như vậy, căn cứ quy định trên thì cơ quan thanh tra được yêu cầu tạm đình chỉ công tác đối với những cán bộ, công chức có hành vi liên quan đến tham nhũng. Tuy nhiên, những người này chỉ bị tạm đình chỉ công tác khi xác định rằng nếu họ tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý.

Trên đây là nội dung hỗ trợ!

Trân trọng!