Nguyên tắc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 158/2007/NĐ-CP về nguyên tắc và những hành vi bị cấm trong việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác:

1. Nguyên tắc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác:

a) Việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định tại Nghị định này là quy định bắt buộc, thường xuyên, áp dụng đối với tất cả các cán bộ, công chức, viên chức được bố trí vào các vị trí công tác thuộc các lĩnh vực, ngành, nghề quy định tại Điều 8 Nghị định này;

b) Phải khách quan, công tâm, khoa học và hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ; chống biểu hiện bè phái, chủ nghĩa cá nhân; không gây mất đoàn kết và không làm xáo trộn sự ổn định trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;

Đồng thời, theo quy định tại Điều 5 Nghị định 158/2007/NĐ-CP về nội dung và hình thức thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác:

"1. Nội dung định kỳ chuyển đổi vị trí công tác:

a) Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác từ bộ phận này sang bộ phận khác cùng chuyên môn, nghiệp vụ trong từng cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý;

b) Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phạm vi quản lý của cơ quan, tổ chức và đơn vị quy định tại khoản 1 Điều 2 nghị định này.

2. Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác chỉ được thực hiện bằng việc ban hành quyết định điều động, bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo nội dung quy định tại khoản 1 Điều này."

Có thể thấy việc chuyển đổi vị trí công tác của bạn từ bí thư đoàn xã sang công chức văn phòng thống kê xã thì phải đáp ứng điều kiện là không được trái với chuyên môn nghiệp vụ bạn đang phụ trách, tức là công việc tại văn phòng thống kê thì bạn phải có trình độ chuyên môn phù hợp với công việc này thì mới có thể bổ nhiệm. Việc quy trình chuyển vị trí công tác như thế có phù hợp hay không, thuộc trách nhiệm của ban nào thì sẽ được quy định cụ thể trong quy chế làm việc tại cơ quan bạn. Bạn cần tìm hiểu rõ về quy chế hoạt động của cơ quan mình để xem xét việc chuyển vị trí của bạn có hợp lệ hay không, nếu không phù hợp, bạn có quyền khiếu nại việc này tới người đứng đầu cơ quan bạn đang làm việc để được giải quyết.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về nguyên tắc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 158/2007/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!