Buộc lao động nữ đang mang thai làm tăng ca thì bị phạt bao nhiêu?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 13/11/2021

Cho hỏi, vợ em đang mang thai tháng thứ 7 mà phía công ty bắt tăng ca thì công ty vợ em có thể bị phạt bao nhiêu tiền vậy ạ?

    • Buộc lao động nữ đang mang thai làm tăng ca thì bị phạt bao nhiêu?
      (ảnh minh họa)
    • Theo Điểm a Khoản 2 Điều 27 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về lao động nữ, trong đó:

      Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

      Sử dụng lao động nữ làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa thuộc một trong các trường hợp: Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

      Như vậy, đối với trường hợp doanh nghiệp sử dụng NLĐ nữ mang thai tháng thứ 7 làm thêm giờ thì có thể bị phạt từ 20 triệu đến 40 triệu đồng. Đây là mức phạt đối với tổ chức (Khoản 1 Điều 5 Nghị định này).

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn