2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Lao động - Tiền lương
Đăng nhập Đăng ký

Công ty chi trả 200% ngày lương của bình quân 6 tháng lương khi chưa nghỉ hết phép năm đúng không?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 16/09/2019

Cho em hỏi, trường hợp người lao động chưa nghỉ hết phép năm trong năm thì sẽ được công ty chi trả 200% ngày lương của bình quân 06 tháng lương theo hợp đồng phải không ạ? hay chỉ trả 100% là được ạ?

    • Theo Điều 114 Bộ luật lao động 2012 ' onclick="vbclick('22B6B', '305051');" target='_blank'>Điều 114 Bộ luật lao động 2012 quy định thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ, cụ thể như sau:

      - Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

      - Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.

      Như vậy, công ty sẽ chi trả những ngày chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

      Việc công ty chi trả 200% ngày lương của bình quân 06 tháng lương theo hợp đồng chỉ trả 100% tùy thuộc vào chính sách của mỗi công ty.

      Ban biên tập phản hồi đến bạn.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn