Việc tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng được quy định như thế nào?

Việc tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng được quy định tại Điều 28 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015' onclick="vbclick('48D89', '271627');" target='_blank'>Điều 28 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 với nội dung như sau:

- Đối tượng tuyển chọn:

+ Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, quân nhân chuyên nghiệp khi chức vụ, chức danh đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí;

+ Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ.

- Đối tượng tuyển dụng:

Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này, thường trú trên lãnh thổ Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên.

- Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn, tuyển dụng gồm:

+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khoẻ, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ Quân đội nhân dân;

+ Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm đối với công nhân quốc phòng hoặc chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quốc phòng.

- Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng là xét tuyển hoặc thi tuyển. Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao, người đạt giải trong cuộc thi tay nghề quốc gia, quốc tế thì được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển.

Trên đây là nội dung trả lời về việc tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về vấn đề này tại Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015.

Trân trọng!