Sờ soạng đồng nghiệp nữ có phải hành vi dâm ô không?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 22/03/2019

Trong công ty thì có nhiều nhiều trường hợp các nhân viên nữ bị các đồng nghiệp nam lợi dụng sờ soạng, làm những hành vi phản cảm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi sờ soạng đồng nghiệp nữ có phải hành vi dâm ô không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thanh Hoa - hoa*****@gmail.com

    • Theo quy định tại Khoản 1 Điều 146 Bộ luật Hình sự 2015 thì người nào đủ 18 tuổi trở lên mà có hành vi dâm ô đối với người dưới 16 tuổi không nhằm mục đích giao cấu hoặc không nhằm thực hiện các hành vi quan hệ tình dục khác, thì bị phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.

      ==> Như vậy, theo quy định trên đây thì hành vi dâm ô chỉ được cấu thành tội phạm khi người thực hiện hành vi là người từ đủ 18 tuổi trở lên và nạn nhân là người dưới 16 tuổi. Đối với trường hợp sờ soạng đồng nghiệp nữ thì không thể cấu thành tội dâm ô vì nạn nhân đã trên 16 tuổi. Do đó người thực hiện hành vi sờ soạng đồng nghiệp nghiệp không bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội dâm ô.

      Tuy nhiên hành vi sờ soạng phụ nữ cũng được xem là hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm của người khác, có thể bị xử phạt hành chính theo quy định tại Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP. Cụ thể:

      Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với hành vi: Có cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác.

      Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.

      Chúc sức khỏe và thành công!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn