Theo BLLĐ 2012 thì trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật sẽ phải bồi thường. Vậy theo quy định mới nếu nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không?

Trường hợp người lao động nghỉ việc để chăm người thân đi bệnh viện thì có được coi là nghỉ việc có lý do chính đáng không ạ? Rất mong sớm nhận phản hồi. 

Cho tôi hỏi, với những trường hợp người lao động nghỉ việc không báo trước cho công ty biết thì sẽ bị xử phạt với mức phạt bao nhiêu?