Trắc nghiệm kiến thức pháp luật về Bảo hiểm xã hội

(Hướng dẫn: bạn hãy tham khảo nội dung của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 để trả lời, Click vào câu trả lời mà bạn cho là đúng!!)

• 1. Chọn đáp án đúng nhất: Những người lao động nào sau đây bắt buộc phải đóng BHXH?

• a. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn

• b. Cán bộ, công chức, viên chức

• c. Sỹ quan quân đội, công an

• d. Tất cả các đối tượng trên

---

• 2. Tháng 2/2018, A ký HĐLĐ 2 tháng vào làm việc cho cơ sở X. A có phải tham gia BHXH không?

• a. Có

• b. Không

• c. Tùy thỏa thuận giữa A và cơ sở X

---

• 3. Hiện nay, NLĐ tham gia BHXH bắt buộc được hưởng những chế độ nào?

• a. Ốm đau, thai sản, tử tuất, tai nạn lao động

• b. Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất

• c. Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

---

• 4. BHXH tự nguyện gồm những chế độ nào?

• a. Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất

• b. Hưu trí, tử tuất

• c. Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau, thai sản

---

• 5. A làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn cho doanh nghiệp X. Hàng tháng, A phải đóng bao nhiêu % BHXH?

• a. 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất

• b. 10% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất

• c. 10,5 % mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất

---

• 6. Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng bao nhiêu % BHXH bắt buộc cho NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn?

• a. 17,5 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất

• b. 17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất

• b. 17 % vào quỹ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động

---

• 7. Chọn đáp án đúng nhất: Trường hợp nào sau đây NLĐ được hưởng chế độ ốm đau khi đóng BHXH?

• a. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền

• b. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền

• c. Cả hai trường hợp trên

---

• 8. A ký HĐLĐ không xác định thời hạn, làm việc trong điều kiện bình thường, đã đóng BHXH được 8 năm. A được nghỉ bao lâu khi hưởng chế độ ốm đau?

• a. 20 ngày trong 1 năm

• b. 30 ngày trong 1 năm

• c. 45 ngày trong 1 năm

---

• 9. Chị B là công chức nhà nước, năm nay con chị 2 tuổi. Khi con chị B bị bệnh, chị được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm con theo chế độ ốm đau?

• a. Tối đa 20 ngày làm việc trong 1 năm

• b. Tối đa 30 ngày làm việc trong 1 năm

• c. Tối đa 40 ngày làm việc trong 1 năm

---

• 10. Lao động nữ đóng BHXH bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh?

• a. Từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

• b. Từ đủ 07 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

• c. Từ đủ 08 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

---

• 11. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ bao lâu để đi khám thai?

• a. Nghỉ 02 lần , mỗi lần 02 ngày làm việc

• b. Nghỉ 4 lần , mỗi lần 01 ngày làm việc

• c. Nghỉ 05 lần, mỗi lần 01 ngày làm việc;

---

• 12. Khi sẩy thai, nạo, hút thai dưới 5 tuần tuổi, lao động nữ được nghỉ theo chế độ thai sản tối đa bao lâu?

• a. 10 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

• b. 15 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

• c. 17 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần

---

• 13. Chị B đóng BHXH được 2 năm thì sinh đôi 2 bé. Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản của chị B là bao lâu?

• a. 06 tháng cả trước và sau khi sinh

• b. 07 tháng cả trước và sau khi sinh

• c. 08 tháng cả trước và sau khi sinh

---

• 14. Anh A đang đóng BHXH, vợ anh A sinh con phải phẫu thuật. Anh được nghỉ bao nhiêu ngày theo chế độ thai sản?

• a. 07 ngày làm việc

• b. 10 ngày làm việc

• c. 15 ngày làm việc

---

• 15. Lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con được hưởng những quyền lợi gì?

• a. Trợ cấp thai sản 06 tháng, mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản; Và trợ cấp 1 lần = 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con

• b. Được nghỉ thai sản + trợ cấp thai sản mỗi tháng nghỉ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản; Và trợ cấp 1 lần mỗi con = 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

• c. Được nghỉ thai sản + trợ cấp 1 lần = 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con

---

• 16. Chị M đang nghỉ sinh con theo chế độ thai sản. Chị dự định đi làm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thì phải đáp ứng điều kiện gì?

• a. Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 02 tháng + phải báo trước và được NSDLĐ đồng ý

• b. Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 03 tháng + phải báo trước và được NSDLĐ đồng ý

• c. Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng + phải báo trước và được NSDLĐ đồng ý

---

• 17. NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng lương hưu khi nào?

• a. Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 17 năm đóng BHXH trở lên

• b. Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên

• c. Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 23 năm đóng BHXH trở lên

---

• 18. NLĐ được hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu nếu đáp ứng điều kiện nào?

• a. Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng lương hưu 65%

• b. Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng lương hưu 70%

• c. Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng lương hưu 75%

---

• 19. Chọn đáp án đúng nhất: Trường hợp nào sau đây NLĐ đang đóng BHXH bắt buộc được hưởng BHXH 1 lần?

• a. Ra nước ngoài để định cư

• b. Bị bệnh nguy hiểm đến tính mạng như HIV/AIDS giai đoạn cuối, ung thư, bại liệt,...

• c. Cả hai trường hợp trên

---

• 20. Anh A đóng BHXH bắt buộc được 10 tháng thì ngừng đóng. Nếu thuộc trường hợp được hưởng BHXH 1 lần thì mức hưởng của anh A là bao nhiêu?

• a. Bằng số tiền đã đóng, tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

• b. 01 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

• c. 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

---

• 21. Mức hưởng trợ cấp mai táng đối với NLĐ tham gia BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành là bao nhiêu?

• a. Bằng 05 lần mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ đang đóng BHXH mất.

• b. Bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ đang đóng BHXH mất.

• c. Bằng 15 lần mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ đang đóng BHXH mất.

---

• 22. Chọn đáp án đúng nhất: NLĐ tham gia BHXH bắt buộc mất trong trường hợp nào thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng?

• a. Đang hưởng lương hưu

• b. Mất do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

• c. Cả hai trường hợp trên

---

• 23. Mức trợ cấp tuất hằng tháng cho thân nhân NLĐ đóng BHXH bắt buộc mất là bao nhiêu?

• a. Mỗi thân nhân = 40% mức lương cơ sở; Thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở

• b. Mỗi thân nhân = 50% mức lương cơ sở; Thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở

• c. Mỗi thân nhân = 60% mức lương cơ sở; Thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở

---

• 24. Trường hợp nào NLĐ tham gia BHXH tự nguyện mất thì người lo mai táng được hưởng trợ cấp mai táng?

• a. Thời gian đóng BHXH từ đủ 40 tháng trở lên

• b. Thời gian đóng BHXH từ đủ 50 tháng trở lên

• c. Thời gian đóng BHXH từ đủ 60 tháng trở lên

---

• 25. NLĐ tham gia BHXH tự nguyện mỗi tháng đóng bao nhiêu?

• a. 20% mức thu nhập tháng do NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

• b. 22% mức thu nhập tháng do NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

• c. 25% mức thu nhập tháng do NLĐ lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

---

• 26. NLĐ tham gia BHXH được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi nào?

• a. Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ LĐTB & XH ban hành khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại; Và suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh.

• b. Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ LĐTB & XH ban hành khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại; Và suy giảm khả năng lao động từ 7% trở lên do bị bệnh.

• a. Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ LĐTB & XH ban hành khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại; Và suy giảm khả năng lao động từ 10 % trở lên do bị bệnh.

---

• 27. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì được hưởng trợ cấp 1 lần?

• a. Từ 5% đến 30%

• b. Từ 35% đến 40%

• b. Từ 40% đến 45%

---

• 28. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì được hưởng trợ cấp hàng tháng?

• a. 25%

• b. 30%

• c. 31%

---

• 29. Người lao động được hưởng trợ cấp phục vụ khi nào?

• a. Bị suy giảm khả năng lao động từ 75% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần

• b. Bị suy giảm khả năng lao động từ 80% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần

• c. Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần

---