Công ty trả lương trễ người lao động có được nhận thêm tiền? NLĐ có thể nghỉ ngay nếu công ty không trả lương? Công nhân ngừng việc do mất điện, trả lương thế nào cho đúng? 

Số ngày mà công ty được chậm trả lương? Có bắt buộc phải trả lương qua thẻ ATM? Trả lương qua ATM, công ty hay NLĐ phải chịu phí? 

Người SDLĐ trả lương trễ có phải thông báo cho người lao động không? Trả lương bằng tiền đô có được không? Đi khám nghĩa vụ quân sự có được công ty trả lương?

Doanh nghiệp tôi có một số lao động thử việc, tiền lương và thời gian thử việc đối với những lao động này như thế nào?

Cho tôi hỏi đối với hành vi của công ty khi chậm trả lương cho NLĐ thì mức tiền phạt cao nhất có thể áp dụng là bao nhiêu?

Người sử dụng lao động là cá nhân chậm trả lương cho người lao động sẽ bị phạt thế nào theo luật mới?

Theo quy định hiện nay thì công ty chậm trả lương cho người lao động thì bị phạt cao nhất bao nhiêu tiền?

Tôi muốn hỏi, tiền nghỉ lễ như 2/9 thì do công ty trả cho mình hay là cơ quan BHXH trả vậy admin?

Cho hỏi, trường hợp không được trả lương đúng hạn bao nhiêu lần thì NLĐ được nghỉ việc không cần báo trước?

Mình muốn hỏi, công ty được chậm trả lương cho người lao động bao nhiêu ngày vậy ạ? Tại công ty mình tháng này vẫn chưa trả lương nên mình có thắc mắc.

Cho mình hỏi, công ty mình hiện nay đang trả lương bằng tiền mặt. Không biết là theo quy định BLLĐ 2019 thì có bắt buộc công ty trả lương qua thẻ ATM không?