Có được giữ giấy tờ bản gốc của người lao động không? Tự ý nghỉ việc có bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không? Bà Hương mới mở một ...

Ngày hỏi: 06/10/2022

Người lao động | Người lao động cao tuổi | Giữ bằng người lao động | Giữ lương người lao động

Xin được hỏi: Công ty tôi tuyển dụng người lao động cao tuổi vào làm việc nhưng gần hết thời hạn 1 năm. Tôi muốn hỏi là có được ký thêm 01 năm nữa không?

Ngày hỏi: 29/10/2021

Người lao động cao tuổi | Chính sách người lao động | Giảm lương người lao động | Giữ bằng người lao động

Dạ, tôi thử việc 1 tháng với vị trí nhân sự trong công ty phần mềm, được 20 ngày thì công ty cho tôi nghỉ luôn với lý do là không phù hợp và cũng không hề ...

Ngày hỏi: 27/10/2021

Chính sách người lao động | Đánh giá người lao động | Giữ bằng người lao động | Giữ lương người lao động

Trường hợp người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm thì có được hưởng 12 ngày phép không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Ngày hỏi: 01/06/2021

Đánh giá người lao động | Giữ bằng người lao động | Giữ lương người lao động

Xin hỏi theo quy định hiện hành thì NLĐ được nghỉ việc không hưởng lương trong thời gian bao lâu vậy ạ? Mong sớm nhận được câu trả lời.

Ngày hỏi: 27/04/2021

Đánh giá người lao động | Điều chuyển người lao động | Giảm lương người lao động | Giữ bằng người lao động | Người lao động | Người lao động bị tạm giam

Tôi có thắc mắc muốn hỏi, Tôi làm việc tại công ty từ 15/03/2015 và ký hợp đồng lao động chính thức từ ngày 15/05/2013 thời hạn 1 năm sau đó ký tiếp một năm nữa. ...

Ngày hỏi: 29/10/2013

Giữ bằng người lao động